القائد المتميز 1

"لكي تصبح قائد متميز, يجب أن تكون جندي متميز"

هذه الجملة هزت أركاني عندما قالها لي أستاذي, حينما قالها لي تملكت مني, وحينها أعطاني كتابا به تلك الجملة "لكي تصبح قائد متميز, يجب أن تكون جندي متميز" فالقائد يحتاج إلى جنوده أكثر مما يحتاج إلى نفسه.

سبع صفات من صفات الجندي المتميز:
1. الصدق : لا يكذب على قائده مطلقاً, فلو علم القائد بكذب الجندي يتتبع أداءه, ويعمل على تقصيه وإبعاده.

2. الانسيابية : فالجندي المتميز مرن كقائده, لديه دافع لإنجاح العمل, يكمل على فكرة زملائه بالفريق ولا يكون احد العناصر الهدامة لأفكار زملاء فريقه, أو عبدا لفكرته.

3. ينسب الانجازات لصاحبها : لا يسلب إنجاز زملائه لنفسه, بل أنه يشارك إنجازاته مع باقي زملائه, ويكون اجتماعي ويتفقد الغائب حبا فيه, وليس روتيناً يصنعه ليتميز.

4. يحترم قائده ولا يتخطاه في صلاحياته : إن لم يحترم قائده ويوقره, , فلا ينتظر الاحترام ممن حوله من باقي الفريق, بل أن القائد لا ينظر إليه كصديق أو كند, بل أنه لا ينظر إليه مطلقاً.

5. الاستشارة : دائماً مستشيراً لقائده, يرجع إليه باستمرار, والاستشارة شقين "العمل الجماعي و حياته الشخصية".

6. قابلية التعلم : يحب أن يتعلم دائما ولا يضره أن يعلمه من هو اصغر منه, ولا يتفاخر بعلمه.. وإن تفاخر بعلمه فقد قضي عليه كإنسان.

7. النصيحة وعدم النفاق : لا ينافق قائده, فالنفاق سرعان ما ينكشف, والقائد يستطيع أن يفرق بين الصادق والمنافق, ويجب على الجندي المتميز أن ينصح قائده في إطار آداب النصيحة.

فلن تصبح قائد قبل أن تصبح جندي, والقائد يختار الجندي الصادق الانسيابي المتعاون الوقور المتواضع الإجتماعي, المحب للتعلم .. ليكون عوناً له.

إسلام ابوغزاله
قائد فريق مشكاة التنموي
islam.abughazala@mshka.com
www.mshka.com