عند لحظة اخذ اراء لقرار معين بفريق العمل , فإن إبداء الرأي والتعبير عنه يأتي تدريجيا حيث يكون رأي المسؤول او القائد آخر من يبدي برأيه.إذن في محيط مسؤوليتك عن "فريق عملك , لجنتك , قسمك" فلا تبدي برأيك اولا, واترك المجال لجميع الافراد للإبداء برأيهم, ولا تجعل الاشخاص القدامى او المؤثرين الإبداء برأيهم أولاً ولكن اجعل الاشخاص المنضمين متأخرا الإبداء برأيهم ثم من بعدهم ثم من بعده ثم في النهاية انت اذا كنت مسؤول اللجنة او القسم.
اذا ترتيب اخذ الرأي يأتي بطريقتين:
الأولى : حسب الأقدمية ويكون تدريجا عكسيا.
الثانية : حسب التأثير .. فالأقل تأثيرا اولا.
وهذا يرجع لعدم تأثير الرأي على الآخر.
قائد الفريق
اسلام ابوغزاله
المصدر : موقع فريق مشكاه
http://www.mshka.com/index.php/teammanagement/55-leader/138-------१
0 comments:
Post a Comment